¿Qué se consigue con nuestros procesos de Coaching empresarial?

-Desplegar todo el potencial de las personas y los equipos a través de la ampliación de la conciencia, el incremento de la responsabilidad, el compromiso con la acción y la construcción de relaciones de  encuentro con su entorno.

-Que las personas y los equipos vayan desde donde están, hasta donde quieran llegar.

-Con nuestro coaching empresarial, el Coach ayuda al Coachee a que “se cambie sus gafas” y vea las cosas desde otras perspectivas. Desde ahí le facilita la acción para el cambio.

Con nuestro Modelo de Coaching empresarial se incorporan nuevas CREENCIAS acerca de:

• Nosotros mismos
• Nuestras relaciones
• El mundo que nos rodea

Nuestras soluciones de Coaching empresarial

A partir de las necesidades  y objetivos del cliente, confeccionamos la propuesta más idónea combinando herramientas efectivas de diagnóstico  (Feedback 360º, “Team Analysis”, etc. ) con las metodologías de  Coaching Individual, Equipos y Grupal.

Especialización en colectivos:

• Directivos y Managers (Visión y Competencias Liderazgo)
• Colectivos  críticos: Comerciales y Gestores de Proyecto (Competencias Funcionales y de   Liderazgo)
• Colectivos de “Alto Potencial” (Despliegue del Potencial y Gestión de Carrera)
• Colectivos en situación de “Tránsito Profesional”                                            

Coaching  de apoyo a la organización en procesos de Transformación y  Cambio Cultural

Nuestra experiencia directiva en la empresa nos facilita la total  integración de los procesos de coaching con otras prácticas y programas de desarrollo existentes en la organización, así como la orientación del coaching a la consecución de objetivos del negocio.

 Buscamos el impacto del coaching en los objetivos organizacionales y con ello el retorno de la inversión del cliente.