Aportamos Soluciones Globales, que van desde la definición de la estrategia de Gestión del Talento de una compañía  y la  implantación de los procesos asociados, hasta la capacitación de directivos y profesionales mediante metodologías de vanguardia en "Leadership Development " y Coaching Ejecutivo. 

CONSULTORIA DE GESTION Y DESARROLLO DEL TALENTO

Realizamos propuestas de valor para definir la estrategia de Gestión de Talento óptima para cada negocio.

Actuamos en todo el Ciclo del Talento, con Soluciones y Programas orientados a la Atracción, Desarrollo y Fidelización ("engagement") del Talento.

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Cultura y Gestión del Cambio

• Procesos de Integración Cultural en Fusiones y Adquisiciones.

• Programas Corporativos para mejorar el Clima Laboral y el  "Engagement"

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Programas de Atracción y Desarrollo del Talento

• Modelos de Liderazgo: Desarrollo de Competencias. Perfil "Líder-Coach"
• Programas para posicionar a la empresa en el Mercado de Talento
• Programas integrados de Gestión de la Contribución,  el Desarrollo  y la Evolución Profesional ( "Performance Management")
• Programas de Identificación de Potencial. Planes Individuales de Carrera 

        ( Mentoring/Coaching) y Gestión de la Continuidad               

        Organizativa- Planes de Sucesión

• Diseño de Trayectorias de Carrera y Acreditaciones Profesionales
• Programas de Movilidad y Rotación interna

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Creación de Entornos de Trabajo

"Great Places to Work"

Implantación de las políticas e iniciativas para crear un entorno de trabajo Flexible y Efectivo, que facilite la Conciliación Trabajo&Vida Personal y fomente la Igualdad y la Diversidad.

• Proyectos de Teletrabajo y " Oficina Flexible"

• Asesoría para la Obtención del Distintivo de Igualdad ( Secretaría de Estado de Igualdad)

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COACHING EMPRESARIAL especialización en:

• Directivos y Managers : Visión y  Competencias de Liderazgo. Liderazgo Transformacional
  
• Profesionales de Colectivos Críticos:Competencias Funcionales y de Liderazgo
• Colectivos de Alto Potencial: Despliegue del Liderazgo y Plan de Desarrollo y Carrera (mentoring/coaching)
• Profesionales en situación de Tránsito Profesional

Coaching de apoyo a la organización en procesos de Transformación  y Cambio Cultural

Nuestra experiencia directiva en la empresa nos facilita la total  integración de los procesos de coaching con otras prácticas y programas de desarrollo existentes en la organización, así como la orientación del coaching a la consecución de objetivos del negocio.

Buscamos el impacto del coaching en los objetivos organizacionales y con ello el retorno de la inversión del cliente.

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"OUTSOURCING" o EXTERNALIZACION DE LA FUNCION GESTION DEL TALENTO

Para empresas que demanden  un Servicio integral y contínuo de la función  Gestión del Talento, trabajamos en modo " implante" en la organización del cliente, buscando el total alineamiento con el resto de procesos de la compañía para complementarlos y añadir valor.